Visto n' Visa
Blog
Notícias e artigos
Destinos
Carreiras
Imigrantes

Minha empresa pode me transferir de TN para L-1?

A transferência de visto TN para L-1 é possível, mas exige atendimento rigoroso a requisitos específicos e acompanhamento profissional para evitar riscos legais.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 02/05/2025
2 min de leitura
Compartilhe

Quando uma empresa deseja transferir um funcionário de um visto TN para um L-1, é essencial entender que são categorias de visto com requisitos distintos e finalidades diferentes. O visto TN, disponível para cidadãos do Canadá e México em determinadas profissões segundo o USMCA (antigo NAFTA), facilita a entrada temporária para trabalho específico. Já o visto L-1 destina-se à transferência de executivos, gerentes ou funcionários com conhecimento especializado de uma empresa estrangeira para uma de suas subsidiárias ou afiliadas nos Estados Unidos. Para que uma transição de TN para L-1 seja viável, é necessário que tanto o empregado quanto a empresa atendam a uma série de requisitos específicos. Por exemplo, o empregado precisa ter desempenhado funções essenciais na empresa estrangeira por, no mínimo, um ano nos três anos anteriores à transferência. Além disso, a posição nos Estados Unidos deve se encaixar nas categorias de executivo, gerente ou possuir conhecimento especializado, de acordo com as diretrizes estabelecidas. Vale também destacar que cada processo de mudança de status visa a conformidade com as leis de imigração dos Estados Unidos. Qualquer tentativa de transferência sem atender a todos os critérios pode resultar em complicações legais ou até mesmo na negação do visto L-1. Portanto, é altamente recomendável que a empresa e o empregado analisem cuidadosamente todas as condições e documentações necessárias antes de iniciar o procedimento. Em situações como essa, é prudente buscar orientação de profissionais especializados na área de imigração. Consultar especialistas permite evitar cair em golpes, fraudes ou campanhas de marketing que prometam resultados sem a devida análise dos requisitos e leis vigentes. Assim, a estratégia escolhida será mais sólida e adequada à realidade de cada caso. Portanto, embora seja possível que uma empresa transfira um funcionário de um visto TN para um L-1, esse processo exige uma avaliação cuidadosa dos critérios específicos de cada visto e o cumprimento rigoroso das normas americanas. O acompanhamento por profissionais habilitados é fundamental para garantir que todas as etapas estejam em conformidade com a legislação e que os riscos sejam minimizados.

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

Recomendações de leitura sobre este tema

Outros conteúdos sobre este tema