Há ‘grace period’ de 60 dias no TN como no H-1B?

Sim. Ao contrário de uma crença comum, o visto TN conta com o mesmo período de carência de até 60 dias previsto para o H-1B quando o emprego termina. Uma regra federal de imigração estende esse benefício a várias categorias de trabalho, entre elas E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 e o próprio TN.

Na prática, se você perde o vínculo que sustenta o TN, não é considerado imediatamente fora de status: há uma janela de até 60 dias corridos, ou até o fim do período de estadia já autorizado, o que vier primeiro. Essa carência pode ser usada uma vez a cada período de validade.

Alguns pontos importantes:

• A carência serve para reorganizar a situação: buscar uma nova oferta compatível com as profissões elegíveis ao TN, pedir mudança para outra categoria de visto ou planejar uma saída ordenada.
• Em geral não há autorização para trabalhar durante a carência, a menos que você obtenha uma nova base válida.
• O benefício é discricionário: em situações de irregularidade, o governo pode encurtá-lo ou não concedê-lo.

Como as regras de carência e de status podem mudar e são avaliadas caso a caso, vale confirmar as condições atualizadas junto ao USCIS ou com um profissional de imigração antes de tomar qualquer decisão.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.