Não no sentido de simplesmente levar o visto para outro lugar. O O-1 está atrelado ao empregador ou agente que apresentou a petição aprovada, e a autorização de trabalho vale para aquela relação específica. Para mudar de empregador, o novo contratante precisa apresentar uma nova petição O-1 em seu favor.
Essa nova petição retoma a demonstração de que você mantém habilidade extraordinária na sua área, com evidências atualizadas das suas realizações. Não é preciso reconstruir a carreira do zero, mas o pedido precisa sustentar o mérito outra vez perante a imigração dos Estados Unidos (USCIS).
O cuidado principal é de timing: conduzir o processo de forma a preservar o status legal e não abrir uma janela sem autorização para trabalhar. Em muitas situações a nova petição pode ser protocolada enquanto você ainda está com o patrocinador atual, mas isso depende do seu caso concreto.
Antes de aceitar a mudança, vale verificar os requisitos atualizados e planejar as etapas com um especialista, para que a troca de empregador aconteça sem interromper a sua situação regular no país.
Aprenda mais sobre o O-1
- Tipo
- Habilidade extraordinária
- Cota anual
- Sem limite
- Validade
- Até 3 anos
- Extensão
- Ilimitada (1 ano/vez)
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.