Trabalho remoto no L-1, indo ao escritório poucas vezes, pode ser aceito?

Pode, mas com ressalvas. O L-1 pressupõe uma participação ativa na operação da empresa americana, e a presença no escritório costuma ser um dos elementos que demonstram essa integração. Uma rotina em que a maior parte do trabalho é remota, com idas apenas esporádicas ao escritório, pode levantar questionamentos sobre a conformidade com o visto.

A preocupação da imigração é evitar uma desconexão entre o papel do funcionário e a estrutura local da empresa. Se o vínculo com a operação nos Estados Unidos parecer frágil, isso pode pesar na análise.

Cada caso é avaliado individualmente, considerando fatores como:

• A natureza do cargo e o quanto ele exige interação presencial.
• O controle exercido sobre as operações nos Estados Unidos.
• A força da integração com a equipe local.

Modelos híbridos existem, mas, para o L-1, é importante comprovar uma integração robusta com a filial americana. Na dúvida, verifique as orientações atualizadas no USCIS ou com um especialista. Desconfie de promessas de aprovação garantida.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.