O L-1 está atrelado ao seu vínculo com a empresa patrocinadora. Quando esse vínculo termina, a autorização para permanecer nos Estados Unidos também se encerra, e não existe uma extensão automática da estadia só porque o emprego acabou.
Na prática, costuma haver um curto período de tolerância para que a pessoa organize a saída do país ou dê entrada em uma mudança de status, se for elegível. Esse prazo, porém, não é uma garantia para todos os casos: ele é definido pelas regras aplicáveis e pode variar conforme a situação e a análise das autoridades. Por isso, não convém presumir uma quantidade de dias.
- Encerrado o vínculo, a autorização de permanência também termina.
- Há, em geral, um curto período para organizar a saída ou mudar de status.
- Esse prazo não é garantido nem fixo, então não conte com um número certo.
Acumular tempo em situação irregular pode prejudicar futuros vistos e viagens, então o ideal é agir cedo. Vale verificar o prazo aplicável ao seu caso no USCIS e buscar orientação especializada assim que o vínculo terminar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.