O L-1B é o visto de transferência interna para funcionários com conhecimento especializado dentro de uma empresa multinacional, enquanto o H-1B é a via geral para profissionais em ocupações especializadas. A vantagem mais citada do L-1B é não depender do sorteio a que o H-1B costuma estar sujeito por causa da alta demanda.
Como o L-1B parte de uma relação intraempresarial já existente, a empresa transfere alguém que já conhece seus processos, produtos ou serviços. Isso costuma tornar o caminho mais previsível para quem se qualifica, sem a incerteza de depender de uma seleção por sorteio para dar início ao processo.
- Não passa pelo sorteio que costuma afetar o H-1B.
- Aproveita a estrutura de uma multinacional com filial no exterior e nos EUA.
- Foca no conhecimento especializado do funcionário sobre a própria empresa.
Em contrapartida, o L-1B exige um vínculo qualificado com a empresa e não atende a quem não tem esse histórico intraempresarial, situação em que o H-1B pode ser a rota adequada. Como cada caso depende do perfil e da estrutura da empresa, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de decidir.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.