O ‘New Office L-1’ é a modalidade usada quando a empresa estrangeira ainda está abrindo a operação nos Estados Unidos. Justamente por cobrir uma filial em fase inicial, ele recebe um período inicial mais curto e não se renova de forma automática na mesma categoria.
O que existe é a possibilidade de extensão. Encerrada a etapa inicial, se o escritório demonstrar que saiu do papel, está de fato operando e cumpre os requisitos previstos em lei, a empresa pode pedir a extensão do status para o L-1 regular, que trabalha com prazos mais longos do que o da abertura.
Nessa transição, o peso está na prova de evolução do negócio: documentação em dia, atividade real da empresa e o enquadramento do profissional em função executiva, gerencial ou de conhecimento especializado. É a consistência dessas evidências que sustenta a continuidade do status.
Como os prazos e critérios exatos variam conforme a categoria e podem mudar, o caminho é verificar as regras atualizadas junto ao USCIS e preparar a extensão com um especialista em imigração antes de o período inicial se esgotar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.