A maioria das negações de L-1 não vem de um único erro, mas de falhas de prova: o pedido não demonstra com clareza que o caso atende ao perfil do visto. Como o L-1 é uma transferência interna de empresa multinacional, o USCIS quer enxergar a estrutura, o vínculo e as funções de forma consistente.
Entre os motivos mais recorrentes de recusa estão:
- Documentação frágil sobre o vínculo societário entre a empresa no exterior e a entidade nos EUA (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
- Não comprovar o período qualificante de trabalho na empresa no exterior.
- Não demonstrar que o cargo é de fato gerencial, executivo ou de conhecimento especializado.
- Pouca evidência de que a operação nos EUA é real e viável, sobretudo em nova filial.
- Informações inconsistentes ou contraditórias entre os documentos.
A boa notícia é que quase todos esses pontos são endereçáveis com um dossiê claro e coerente sobre a estrutura das empresas e as funções do candidato. Como cada caso é avaliado individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e preparar o pedido com um especialista.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.