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Quais organogramas devo apresentar no L-1?

No L-1 não há número fixo de organogramas: o que conta é mostrar com clareza a estrutura das empresas e a relação entre elas. Estruturas complexas podem pedir diagramas extras. Entenda como montar essa parte do dossiê.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 17/07/2026
1 min de leitura
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Não existe um número fixo de organogramas exigido no L-1. O que realmente importa é que os diagramas apresentados demonstrem com clareza a estrutura das empresas envolvidas e a relação corporativa que justifica a transferência.

Na prática, costuma ser útil ilustrar:

  • Como a empresa no exterior se organiza internamente.
  • Como a operação nos Estados Unidos se estrutura.
  • De que forma as duas entidades se conectam (matriz, filial, subsidiária ou afiliada).

Se a estrutura corporativa for mais complexa, com várias divisões ou níveis hierárquicos, pode fazer sentido incluir diagramas adicionais para que a organização fique compreensível. A clareza pesa mais do que a quantidade: um conjunto de organogramas bem-feito ajuda o analista a enxergar a posição do profissional transferido dentro do grupo.

Como as exigências documentais podem variar conforme o caso, confirme o que se aplica à sua situação na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de montar o dossiê.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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