Preciso de uma oferta de emprego específica para o L-1?

Não. O L-1 não funciona como uma oferta de emprego tradicional, em que um candidato recebe uma proposta externa. Ele é um visto de transferência intracompanhia: pressupõe que você já trabalha para a organização e será transferido de uma unidade no exterior para uma unidade nos Estados Unidos.

Em vez de uma vaga aberta no mercado, o que sustenta o pedido é a relação qualificada entre a empresa estrangeira e a entidade americana (matriz, subsidiária, afiliada ou filial) e um período qualificante de trabalho prévio nessa empresa no exterior antes da transferência.

• Não há oferta de emprego externa nem certificação laboral como em outras categorias.
• É preciso um vínculo empregatício anterior com a empresa do mesmo grupo fora dos EUA.
• A função nos EUA deve encaixar em uma das subcategorias: L-1A, para executivos e gerentes, ou L-1B, para conhecimento especializado.

Os requisitos são avaliados caso a caso pela autoridade competente. Antes de peticionar, vale confirmar os critérios atualizados junto ao USCIS ou com um especialista em imigração.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.