Não. A legislação de imigração dos Estados Unidos não exige seguro de vida para conceder nem para manter o L-1. A aprovação do visto depende da relação entre as empresas e do perfil do cargo transferido, e não da contratação de qualquer apólice.
O L-1 é voltado a executivos, gerentes e profissionais com conhecimento especializado transferidos dentro do mesmo grupo empresarial. Nenhuma etapa do processo condiciona o visto a ter seguro de vida.
Ainda assim, muitas famílias optam por essa proteção como parte de um planejamento pessoal ao se mudar de país. Vale separar o que é exigência legal do que é decisão financeira:
- Seguro de vida: não é requisito do visto, é escolha pessoal.
- Seguro de saúde: também não é exigido para o L-1, mas costuma ser prudente, já que o sistema de saúde americano funciona de forma diferente.
Para decidir com segurança, vale confirmar as informações atualizadas junto ao USCIS ou a um especialista e tratar os seguros como planejamento, não como condição do visto.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.