Preciso de LCA do Department of Labor para L-1?

Não. O L-1 não exige que o empregador obtenha uma Labor Condition Application (LCA) junto ao Department of Labor. Nesse ponto, ele se diferencia de outros vistos de trabalho, como o H-1B, em que a LCA é uma etapa obrigatória.

No L-1, a ênfase está em outros pilares: demonstrar a relação corporativa entre a empresa no exterior e a filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos, e comprovar que o funcionário ocupa uma posição executiva, gerencial ou de conhecimento especializado.

A petição é apresentada ao USCIS e se apoia em um conjunto próprio de documentos e evidências. A LCA simplesmente não faz parte dessa lista, o que torna o desenho do processo diferente do de vistos que dependem do Department of Labor.

• O L-1 não passa pela LCA do Department of Labor.
• O foco é o vínculo entre as empresas e o cargo ocupado.
• A petição vai ao USCIS com documentação específica.

Como os requisitos variam entre categorias de visto, vale confirmar a lista atualizada junto ao USCIS e montar a petição com o apoio de um especialista, evitando informações desencontradas.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.