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Em geral, não. O atestado militar do seu país normalmente não faz parte da documentação exigida para o L-1. Esse visto é uma transferência dentro da mesma empresa, e a análise se concentra em outros pontos.
O que costuma estar no centro do pedido é:
- A relação funcional entre a empresa no exterior e a filial, matriz ou subsidiária nos EUA.
- Os detalhes do cargo gerencial ou de conhecimento especializado.
- As qualificações profissionais do candidato.
Isso não quer dizer que a lista de documentos seja fixa para todo mundo. Dependendo do histórico ou de circunstâncias pessoais, algum documento adicional pode ser pedido, e as regras de imigração podem mudar com o tempo.
Por isso, na dúvida sobre o que reunir, o caminho seguro é consultar as orientações atualizadas do USCIS ou de um profissional experiente, evitando promessas de resultado garantido por terceiros.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.
