Sim, costuma ser possível. O visto L-1 foi criado para transferir executivos, gerentes e profissionais com conhecimento especializado dentro de um mesmo grupo empresarial, o que inclui matriz, filiais, afiliadas e subsidiárias, mesmo quando ficam em estados diferentes.
O ponto de atenção não é o estado em si, e sim a mudança nas condições aprovadas na petição original. Como o local de trabalho é uma dessas condições, transferir o beneficiário para outra unidade pode exigir uma petição de alteração (amendment) ou uma nova petição junto ao USCIS, para que a mudança seja formalmente reconhecida e autorizada.
Para que a transferência seja válida, o vínculo corporativo entre as entidades precisa estar claro e comprovado (relação de matriz, subsidiária ou afiliada). Em regra é o empregador quem conduz esse ajuste, então vale alinhar a mudança com a empresa antes de assumir a nova função.
Como cada situação tem particularidades, o ideal é confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e avaliar o seu caso com um profissional de imigração antes de mudar de unidade.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.