Não. No L-1, o titular principal não solicita uma permissão de trabalho (EAD) separada para si mesmo, simplesmente porque não precisa dela. A autorização para trabalhar já vem embutida no próprio visto quando ele é aprovado.
A diferença está em como cada instrumento funciona. O EAD é uma carteira de trabalho independente, que permite atuar de forma mais ampla, enquanto a autorização do L-1 é vinculada e específica:
- Com o L-1, você está autorizado a trabalhar para a empresa que patrocinou a transferência, na função aprovada.
- Não há um EAD do titular principal que liberasse trabalhar para outras empresas ou em projetos paralelos.
Ou seja, a sua capacidade de trabalhar existe, mas está atrelada ao patrocinador do visto, e não a um benefício à parte. Se a sua situação mudar ou você estiver avaliando outras opções, o ideal é confirmar os detalhes junto ao USCIS ou com um profissional de imigração antes de tomar qualquer decisão.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.