Posso ser contratado como terceirizado por outra empresa nos EUA em L-1?

Não. O visto L-1 foi criado para transferir um profissional dentro da mesma organização, e por isso autoriza o trabalho exclusivamente para a empresa que patrocinou a sua transferência às operações nos Estados Unidos. Ser contratado como terceirizado por outra companhia foge dessa finalidade.

Prestar serviços para um empregador diferente daquele que apresentou a petição pode ser interpretado como trabalho não autorizado e violação dos termos do visto. As consequências são sérias: vão desde a perda do status atual até dificuldades em pedidos e viagens futuras.

Isso não quer dizer que a sua situação esteja congelada. Se surgir a oportunidade de atuar para outra empresa, existe um caminho legal: promover uma mudança de status ou pleitear a categoria de visto adequada ao novo vínculo, por meio de um processo formal, antes de começar a trabalhar.

Antes de aceitar qualquer arranjo desse tipo, vale consultar um especialista em imigração e verificar as regras atualizadas, evitando propostas que prometam atalhos fora da legislação dos EUA.

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Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.