Sim. Quem está nos Estados Unidos com o visto L-1 pode receber diárias de viagem e ajuda de custo, porque esses valores fazem parte dos termos de emprego negociados entre o profissional transferido e a empresa. O que importa é que o benefício esteja ligado à relação de trabalho que sustenta a transferência intracompanhia.
O L-1 autoriza o profissional a trabalhar para a empresa patrocinadora, então a remuneração e os benefícios associados a essa função (incluindo diárias e reembolso de despesas) são naturais ao pacote. O ideal é que estejam descritos no contrato ou na oferta de transferência, deixando claro que integram as condições do emprego aprovado.
- Diárias e ajuda de custo devem estar vinculadas à função exercida para a empresa patrocinadora.
- Registrar esses benefícios por escrito evita dúvidas sobre a natureza da remuneração.
- Podem existir implicações fiscais e trabalhistas no Brasil e nos Estados Unidos, que merecem uma avaliação à parte.
Como cada pacote é estruturado de um jeito, vale confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS e, em caso de dúvida sobre tributação ou conformidade, conversar com um especialista antes de fechar os termos.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.