Sim, é possível mudar do L-1 para o H-1B, mas são vistos com propósitos e requisitos diferentes. O L-1 atende a executivos, gerentes ou profissionais com conhecimento especializado transferidos dentro da mesma empresa, enquanto o H-1B é voltado a ocupações que exigem alto nível técnico ou acadêmico.
Na prática, a transição exige que a nova função e o empregador se qualifiquem sob os critérios do H-1B. A oferta de trabalho precisa atender às exigências de qualificação, e o processo costuma envolver uma petição com documentação detalhada sobre o cargo e o perfil do candidato.
- O H-1B depende de uma oferta e de patrocínio do empregador.
- O visto costuma passar por um processo de seleção, com regras de inscrição que variam.
- Manter o status regular durante a mudança é indispensável.
Como o timing e as regras de inscrição do H-1B mudam periodicamente, cada caso merece uma análise própria. Vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um profissional de imigração antes de iniciar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.