Estender o L-1 depois de um período fora dos Estados Unidos é possível, mas depende do contexto. O visto pressupõe um vínculo contínuo e efetivo com a atividade da empresa nos EUA, e uma ausência prolongada pode levantar dúvidas sobre essa continuidade.
Uma permanência significativa fora do país pode ser lida pelas autoridades como sinal de que a função nos EUA não vinha sendo exercida de forma contínua, o que costuma complicar a renovação. O que ajuda a sustentar a extensão é a justificativa e a prova:
- a razão da ausência, por exemplo atividades da própria empresa em outro local;
- a manutenção do vínculo empregatício e do propósito do visto;
- documentação que o empregador possa comprovar.
Como cada situação tem detalhes próprios e a decisão é discricionária, vale avaliar o seu caso com um especialista e confirmar as exigências atualizadas na fonte oficial antes de peticionar a extensão.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.