O visto L-1 é um visto vinculado a um empregador específico: ele autoriza você a trabalhar apenas na empresa que patrocinou a sua transferência para os Estados Unidos. Essa é a condição sob a qual o visto foi aprovado.
Por isso, exercer atividade remunerada para outra empresa ou empregador, em paralelo, pode ser considerado uma violação dos termos do L-1 e colocar em risco a sua situação imigratória. Pesquisar o mercado ou conversar com outras empresas não é o problema; o que a autorização do L-1 não cobre é efetivamente trabalhar e receber de um empregador diferente.
Se você pretende mudar de emprego ou surgiu uma nova oportunidade, o caminho é avaliar alternativas legais antes de agir, como:
- A possibilidade de uma nova petição por outro empregador em categoria adequada.
- Uma eventual mudança de status para outro tipo de visto de trabalho.
Como cada situação tem particularidades e as regras podem mudar, verifique as orientações oficiais do USCIS e consulte um especialista em imigração antes de aceitar qualquer trabalho fora da empresa patrocinadora.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.