Sim. Estar nos Estados Unidos com o visto L-1 em geral não impede que você participe de planos de previdência privada, como o 401(k) oferecido por empregadores ou uma conta individual de aposentadoria (IRA). Esses instrumentos podem ser úteis para o planejamento financeiro de longo prazo, mesmo durante uma estadia temporária.
Muitas empresas norte-americanas incluem o 401(k) no pacote de benefícios, e colaboradores em visto temporário costumam poder aderir. A possibilidade de abrir ou contribuir para um IRA, por sua vez, depende de fatores como a natureza da sua renda e a estrutura do seu emprego.
- O status L-1 em si não é o que define o acesso a esses planos.
- A elegibilidade e as condições variam conforme o vínculo empregatício.
- Contribuições e retiradas podem ter efeitos fiscais próprios.
Como há implicações tributárias e de conformidade envolvidas, o caminho mais seguro é conversar com um contador ou consultor financeiro familiarizado com a legislação dos EUA antes de decidir. Assim você planeja o futuro financeiro sem comprometer a regularidade do seu status.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.