Existe cota profissional para L-1?

Não. Diferentemente de algumas categorias, o L-1 não está sujeito a uma cota numérica anual. Não existe um teto de vistos por ano para essa via, como acontece, por exemplo, com o H-1B. O que determina a aprovação é o cumprimento dos requisitos, não a disputa por um número limitado de vagas.

Na prática, isso significa que a empresa pode transferir o profissional a qualquer momento do ano, desde que o caso esteja bem fundamentado. Não há uma janela de inscrição nem um sorteio a depender de disponibilidade de vagas para a categoria.

O foco da análise recai sobre a substância do pedido:

• A relação corporativa entre a empresa no exterior e a unidade nos EUA.
• A experiência e a posição do profissional dentro da organização.
• O enquadramento do cargo no perfil executivo, gerencial ou de conhecimento especializado.

Como os requisitos e procedimentos podem ser ajustados ao longo do tempo, vale confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de dar entrada no L-1.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.