Nos Estados Unidos, cada visto de trabalho costuma autorizar o beneficiário a atuar apenas para o empregador que patrocinou a petição, na função aprovada. Por isso, o L-1 e o H-2B não se somam de forma automática: são categorias com finalidades e requisitos distintos.
O L-1 é voltado a funcionários transferidos dentro de um mesmo grupo empresarial multinacional, enquanto o H-2B atende a trabalhadores temporários em atividades não agrícolas. Como o L-1 prende o profissional à função e ao empregador da petição, exercer um trabalho diferente sob um H-2B implicaria buscar uma autorização própria e separada, demonstrando que as funções são distintas e independentes.
- Cada visto autoriza, em regra, o trabalho só para o empregador patrocinador.
- Somar status diferentes pode conflitar com as exigências de cada um.
- Qualquer novo emprego precisa de autorização compatível com o status.
Como a legislação é criteriosa quanto a atividades remuneradas, acumular vistos exige cautela para não comprometer o status imigratório. Consulte um especialista e as orientações oficiais (USCIS) antes de assumir qualquer trabalho adicional.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.