Violar o status L-1 pode ter consequências sérias, porque o visto é concedido sob condições específicas ligadas à sua função na empresa. Descumprir esses termos, por exemplo trabalhando fora das atividades autorizadas, pode abrir a porta para medidas de imigração desfavoráveis.
Entre os desdobramentos possíveis estão:
- Início de um processo de remoção (deportação).
- Dificuldade para obter vistos futuros ou reentrar nos EUA.
- Restrições de reentrada, que podem ser temporárias ou mais duradouras.
- Perda de benefícios do status, como uma eventual transição para a residência permanente.
Vale lembrar que o histórico migratório é examinado em pedidos futuros, então uma violação tende a pesar contra você mesmo tempos depois. As autoridades costumam tratar o descumprimento com rigor.
Se você suspeita que está fora de conformidade, o melhor caminho é agir cedo e buscar orientação especializada confiável, além de conferir as regras atualizadas junto ao USCIS, em vez de contar com soluções rápidas que prometem contornar o problema.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.