Trocar o L-1B pelo L-1A não funciona como uma ‘extensão’ automática do visto. Na prática, é uma mudança de categoria: você deixa o perfil de conhecimento especializado (L-1B) e passa ao perfil executivo ou gerencial (L-1A).
Essa conversão pode, sim, ter reflexo no tempo de permanência, porque o L-1A e o L-1B têm períodos máximos de estadia diferentes, e a categoria de executivos e gerentes costuma permitir um horizonte mais longo. Ainda assim, não se trata de uma renovação garantida do L-1B, e sim de uma nova análise sob outra categoria.
Para que a mudança seja aprovada, é preciso demonstrar que as suas funções atuais realmente se encaixam no perfil executivo ou gerencial, normalmente com o apoio de:
- Organograma que mostre a sua posição e a equipe ou a função sob a sua responsabilidade.
- Descrição detalhada do cargo e das suas atribuições.
- Documentos que comprovem a sua autoridade e o seu papel na empresa.
Os prazos máximos, os critérios e os detalhes do processo são definidos pelo USCIS e podem mudar. Vale verificar os requisitos atualizados nas fontes oficiais e contar com orientação especializada antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.