Não. O visto L-1 é uma via corporativa: ele é analisado pela relação entre a empresa no exterior e a unidade nos Estados Unidos e pela função executiva, gerencial ou de conhecimento especializado do profissional. Por isso, não existe um questionário próprio sobre laços familiares nessa categoria.
A confusão costuma vir de vistos baseados em reunião familiar, onde o vínculo de parentesco é o centro da análise. No L-1 não é assim: o que sustenta o pedido é a estrutura da empresa e o papel que você vai ocupar, e não a sua família.
Quando cônjuge e filhos acompanham o titular, eles seguem por uma via própria de dependentes (o visto L-2) e, aí sim, precisam comprovar o parentesco com documentos como certidões de casamento e de nascimento. Ou seja, a família entra por outro caminho, com a sua própria documentação.
Como os formulários e as exigências mudam conforme o perfil, vale conferir os requisitos atualizados junto ao USCIS e, na dúvida, contar com o apoio de um especialista para organizar a documentação certa.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.