Existe limite de salários para quem está no L-1?

Não. As regras de imigração dos Estados Unidos não estabelecem um teto nem um piso salarial específicos para quem está no L-1. A remuneração fica a cargo da política interna da empresa e do acordo de trabalho firmado com o profissional.

Ou seja, o valor depende de fatores próprios de cada organização, sempre dentro de alguns limites de bom senso e legalidade:

• Compatibilidade com o cargo, as responsabilidades e a qualificação do profissional.
• Alinhamento com as normas trabalhistas aplicáveis, nos EUA e no país de origem.
• Coerência com as práticas de mercado e de compliance da empresa.

Mesmo sem um piso ou teto ditado pelo visto, vale que a oferta seja justa e consistente com a função descrita na petição, o que evita questionamentos e complicações trabalhistas. Estruturas salariais variam bastante de empresa para empresa.

Como o tema cruza imigração e direito do trabalho, o ideal é conferir as orientações oficiais do USCIS e contar com um especialista para manter tudo em conformidade.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.