Cursos internos da empresa ajudam a provar L-1B?

Sim, cursos internos da empresa podem ajudar a comprovar o L-1B, mas funcionam como evidência de apoio, e não como um requisito formal por si só. O L-1B é voltado a profissionais com conhecimento especializado sobre produtos, serviços, pesquisas, técnicas ou métodos proprietários da empresa, então tudo que demonstre esse conhecimento diferenciado soma no pedido.

Para que os cursos tenham peso, a documentação precisa ser clara: o conteúdo do treinamento, por que ele é exclusivo do funcionamento interno da empresa e como se conecta à sua função. Um certificado genérico, que qualquer profissional obteria fora da empresa, tende a ajudar pouco. O que convence é mostrar que o conhecimento não é facilmente encontrado no mercado.

Cursos internos raramente bastam sozinhos. O mais forte é montar um conjunto de evidências complementares, por exemplo:

• Relatórios e avaliações de desempenho que descrevam suas atribuições.
• Cartas de recomendação de gestores ou pares.
• Descrições detalhadas de projetos e tarefas que exigiram o conhecimento especializado.

Como cada caso é avaliado individualmente pela autoridade competente, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS e, se possível, revisar o dossiê com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.