A renovação do visto L-1A é, na prática, um novo pedido conduzido pela empresa. O empregador apresenta uma nova petição ao USCIS, normalmente perto do fim da validade atual, para estender a permanência dentro do limite previsto para a categoria.
O ponto central é comprovar que nada mudou no que sustenta o visto: que você continua em uma função executiva ou gerencial e que a empresa mantém a estrutura e as condições para patrocinar a transferência. Isso costuma ser demonstrado com um conjunto de documentos atualizados, como:
- Descrição detalhada das funções executivas ou gerenciais exercidas.
- Organogramas que mostrem a posição do profissional na estrutura.
- Documentos que comprovem a atividade e a saúde operacional da empresa.
- Uma carta do empregador justificando a continuidade e a necessidade da renovação.
Se você estiver fora dos Estados Unidos, ainda pode ser necessária uma entrevista no consulado ou na embaixada, conforme as regras locais. Como prazos e exigências mudam e cada caso tem particularidades, o mais seguro é verificar as orientações atualizadas junto ao USCIS e preparar a documentação com um especialista.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.