Não. O visto L-1 não está sujeito a uma cota anual. Diferentemente de outras categorias de trabalho, ele não depende de loteria nem de um teto de aprovações fixado a cada ano.
Essa é uma diferença marcante em relação ao H-1B, por exemplo, que costuma ter um limite anual e um processo de seleção. No caso do L-1, o governo dos Estados Unidos não define um número máximo de vistos concedidos por ano, o que traz previsibilidade para multinacionais que precisam transferir pessoas com frequência.
Isso não significa aprovação garantida: cada petição ainda precisa comprovar os requisitos da categoria, como o vínculo entre as empresas e o papel de executivo, gerente ou de conhecimento especializado da pessoa transferida.
Como as regras podem mudar, vale confirmar as condições atuais do L-1 no USCIS ou com um especialista antes de planejar a transferência.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.