O L-1 depende de uma relação corporativa sólida entre a empresa no exterior e a unidade nos Estados Unidos. Como é a matriz estrangeira que sustenta boa parte dessa estrutura, a saúde financeira dela é observada tanto na solicitação inicial quanto na hora de manter ou prorrogar o status.
Quando a empresa estrangeira passa por uma crise econômica, os oficiais de imigração tendem a analisar com mais cuidado se a estrutura ainda comporta a transferência. Para o L-1, é preciso demonstrar que as duas entidades continuam operando de maneira viável e que existe uma relação empregatícia real e contínua entre elas.
Uma situação financeira delicada pode, na prática, levar a reestruturações, corte de operações ou revisão de transferências internas. Qualquer instabilidade relevante precisa estar refletida com clareza na documentação, já que ela deve mostrar a continuidade e a robustez das operações de ambos os lados.
- Mantenha evidências atualizadas de que a matriz estrangeira segue ativa.
- Mostre o vínculo empregatício contínuo entre as duas empresas.
- Documente a viabilidade da operação nos Estados Unidos.
Como cada empresa tem um contexto próprio, vale acompanhar as orientações atualizadas do USCIS e contar com apoio especializado para preparar o caso com transparência, sem prometer resultados garantidos.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.