Sim. O tamanho da empresa não impede o patrocínio: uma empresa pequena pode patrocinar o H-1B, desde que cumpra os requisitos exigidos pelo USCIS. O que pesa não é o porte, e sim a capacidade de atender às regras do programa.
Entre os pontos que costumam ser avaliados estão:
- A existência de uma relação de emprego real entre empresa e profissional.
- Uma posição que se enquadre como ocupação especializada.
- O compromisso de pagar o salário prevalecente da função, para não prejudicar os trabalhadores locais.
Mesmo em empresas menores, o processo pede planejamento e documentação consistente, incluindo a demonstração de viabilidade para sustentar a contratação. Vale confirmar os requisitos atualizados no USCIS e, se necessário, buscar apoio profissional.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.