Não. O H-1B é concedido ao profissional especializado para exercer a função aprovada, e não serve para trazer empregados pessoais, como uma babá. Mesmo que exista um contrato de trabalho com ela no seu país, esse vínculo não se encaixa na finalidade do visto.
O H-1B foi desenhado para que empregadores nos Estados Unidos contratem profissionais em áreas que exigem qualificação alta, como tecnologia, engenharia ou saúde. Serviços domésticos e de cuidado pessoal ficam fora dessa categoria, então não é possível incluir ou transferir a babá sob o seu H-1B.
Se a babá deseja trabalhar de forma legal no país, o caminho é buscar uma categoria de visto própria para a função dela. Existem, por exemplo, vistos voltados a empregados pessoais que acompanham o empregador em viagens, como o B-1, mas eles têm regras e limitações específicas e não se destinam a mudança definitiva.
Como cada situação depende do objetivo e do tipo de trabalho, vale avaliar as alternativas em fontes oficiais e com um especialista em imigração antes de planejar a vinda, evitando atalhos que possam comprometer o seu status e o dela.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.