A I-9 verification é a verificação, obrigatória para qualquer empregador nos Estados Unidos, que confirma se um novo contratado está autorizado a trabalhar legalmente no país. Ela vale para toda contratação, incluindo a de quem tem H-1B.
O nome vem do formulário I-9, preenchido no início do vínculo. O processo tem, em linhas gerais, duas partes:
- o trabalhador preenche o formulário e apresenta documentos que comprovem identidade e autorização de trabalho;
- o empregador confere esses documentos, verificando se estão entre os aceitos pelas regras de imigração.
No caso do H-1B, o empregador segue as mesmas regras válidas para qualquer contratação: o visto dá a autorização de trabalho, e a I-9 é a etapa que registra e confirma isso no momento da admissão.
Manter essa verificação em ordem protege empregado e empregador, evitando complicações legais. Na dúvida sobre documentos aceitos ou prazos, confirme nas fontes oficiais do USCIS ou com um especialista.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.