Não. O H-1B não garante seguro de vida, nem qualquer outra cobertura. Ele é uma autorização de trabalho para profissionais em ocupações especializadas e não traz, por si, benefícios sociais obrigatórios atrelados ao visto.
Na prática, seguro de vida, plano de saúde e benefícios semelhantes dependem das políticas do empregador. Muitas empresas nos Estados Unidos oferecem pacotes que podem incluir esses itens, mas isso é uma decisão de cada companhia e faz parte da relação de trabalho, não da concessão do H-1B.
Ou seja, você pode acabar tendo seguro de vida por causa do pacote de benefícios da empresa que o contrata, mas nunca porque o visto assegura isso. Vale conferir no contrato quais benefícios estão incluídos e, em caso de dúvida sobre direitos, checar fontes oficiais ou conversar com um especialista.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.