Não de forma instantânea, mas o H-1B tem uma característica chamada portabilidade que costuma permitir começar no novo emprego antes da aprovação final. Na prática, quando o novo empregador protocola a petição de transferência e o USCIS emite o aviso de recebimento (receipt notice), muitos profissionais já podem iniciar as atividades na nova empresa.
Isso não quer dizer que a mudança seja automática. A portabilidade depende de o profissional estar em situação regular e de a nova petição atender aos requisitos da categoria. Enquanto o pedido é analisado, existem etapas e condições legais a observar, e a aprovação ainda pode ser negada, o que afeta a continuidade do trabalho.
- O gatilho prático costuma ser o receipt notice da nova petição, não a aprovação final.
- O profissional precisa manter uma situação regular e coerente.
- A transferência ainda passa por análise e precisa cumprir os requisitos.
Por envolver esses detalhes, vale organizar a documentação com cuidado e confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de trocar de empregador, para não comprometer o status.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.