Não necessariamente. Uma empresa nova ou sem faturamento não tem o H-1B negado de forma automática. O ponto decisivo não é a idade da empresa, e sim a sua capacidade de sustentar o emprego e pagar o salário do profissional de maneira regular.
Como o empregador é avaliado, a documentação faz diferença. Empresas mais jovens costumam precisar reforçar a comprovação de que o negócio é real e viável, por meio de elementos como:
- Um plano de negócios consistente e uma estrutura operacional minimamente montada.
- Evidências de capacidade de pagamento: contratos, investimentos, acordos comerciais ou recursos disponíveis.
- Documentos que mostrem estabilidade e potencial de crescimento.
Cada caso é analisado individualmente, e um dossiê bem organizado reduz o risco de negativa. Como as exigências do USCIS podem mudar e são detalhistas, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial e, se possível, preparar a documentação com apoio especializado, sem acreditar em quem promete aprovação garantida.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.