No contexto do visto H-1B, a ideia de experiência ‘equivalente a bacharelado’ serve para avaliar se uma trajetória profissional consistente pode suprir a ausência de um diploma formal na área. Ou seja, quando o candidato não tem o grau acadêmico, mas acumulou experiência relevante, essa experiência pode, em alguns casos, ser considerada equivalente à formação exigida.
Não existe uma conta automática que se aplique a todos: a equivalência é avaliada caso a caso, geralmente com o apoio de uma avaliação de credenciais especializada. O que costuma pesar nessa análise é a natureza qualitativa do trabalho, e não uma fórmula fixa:
- A relevância e a complexidade das funções exercidas na área.
- A correspondência entre o conhecimento prático e o que se esperaria da formação acadêmica.
- A documentação de apoio, como cartas de empregadores e descrições detalhadas das atividades.
Como os critérios e a forma de contagem são específicos e podem ser atualizados, o valor exato da equivalência não deve ser presumido de memória. Confirme as regras vigentes na fonte oficial (USCIS) e, sempre que possível, conte com uma avaliação de credenciais e a orientação de um profissional de imigração.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.