Posso empregar parentes para atingir o número de empregos exigido?

Empregar parentes não é proibido no EB-5, mas cada vaga precisa ser genuína para contar na exigência de criação de empregos. O programa não olha para o parentesco em si, e sim para a autenticidade e a necessidade real da posição dentro do negócio.

Para que um emprego seja válido, ele deve ser uma posição real e em tempo integral, que efetivamente contribua para a operação e o crescimento da empresa. As autoridades avaliam se a contratação foi feita de forma transparente e se a função é de fato necessária, e não apenas uma formalidade para bater a meta de empregos do programa.

Se houver indícios de que a vaga foi estruturada unicamente para cumprir o requisito, sem necessidade operacional legítima, o emprego pode não ser aceito. Por isso, cada contratação precisa estar respaldada por uma justificativa sólida que mostre a real utilidade daquela função no negócio.

• Contratar parentes, por si só, não é vedado pelo programa.
• A vaga tem de ser real, em tempo integral e necessária à operação.
• Empregos criados só para cumprir a exigência tendem a ser questionados.

Como cada caso é analisado individualmente, vale planejar as contratações com apoio especializado e confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.