Vale inserir resultados de testes A/B ou métricas internas da empresa no EB-2 NIW?

Pode valer, sim, desde que os números estejam ligados à sua contribuição e ajudem a mostrar impacto. No EB-2 NIW, resultados de testes A/B ou métricas internas funcionam bem quando evidenciam uma inovação, um ganho de processo ou uma melhoria concreta que decorre do seu trabalho.

O ponto não é exibir dados por exibir, e sim contextualizá-los. Uma métrica solta diz pouco; a mesma métrica, explicada (o que mudou, por que importa, qual foi o seu papel), vira evidência de mérito e relevância. Esses números são resultados seus, então descreva-os com precisão e de forma verificável.

• Prefira dados que você consiga sustentar e, quando possível, comprovar.
• Explique o contexto e a conexão com o interesse nacional do seu trabalho.
• Trate-os como parte de um conjunto maior de provas, não como prova única.

Cuidado para não apresentar informação que possa ser lida de forma ambígua. Como a análise pondera todo o dossiê, vale conferir as orientações do USCIS e revisar a seleção de evidências com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.