Quão importante é o terceiro fator do padrão Dhanasar, sobre a dispensa da oferta de emprego ser benéfica aos EUA?

Esse é um dos pontos mais decisivos da análise. No padrão Dhanasar, usado para avaliar o EB-2 NIW, o terceiro fator examina se, no balanço geral, é benéfico para os Estados Unidos dispensar a oferta de emprego e a certificação laboral no seu caso.

Enquanto os outros elementos olham para o mérito e a importância do seu trabalho e para o quanto você está bem posicionado para levá-lo adiante, esse fator faz a ponderação final: mesmo que os demais estejam demonstrados, ainda é preciso convencer a autoridade de que abrir mão do processo tradicional de certificação serve ao interesse do país. Por isso ele costuma ser determinante para o desfecho.

Na prática, vale construir esse argumento mostrando por que exigir uma oferta de emprego seria contraproducente no seu caso, por exemplo:

• A natureza autônoma ou flexível da sua atuação e do seu impacto.
• A urgência ou a relevância do trabalho para uma área estratégica.
• Evidências de que o benefício ao país supera o ganho de proteger o mercado de trabalho local via certificação.

Como a avaliação é feita caso a caso e de forma criteriosa, vale verificar os critérios atualizados do padrão junto ao USCIS ou com um especialista antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.