O American Competitiveness in the Twenty-first Century Act (AC21) se aplica ao NIW?

De forma geral, os mecanismos ligados ao AC21 (American Competitiveness in the Twenty-first Century Act) foram pensados para situações que dependem de um empregador, então não se aplicam ao EB-2 NIW (National Interest Waiver) da mesma maneira que a processos baseados em oferta de emprego.

O AC21 introduziu flexibilidades para quem imigra pela via empregatícia, como a possibilidade de trocar de vaga ou de empregador em certas fases do processo sem recomeçar tudo. Como essas regras giram em torno de um empregador patrocinador, elas fazem sentido nos casos que têm um.

O EB-2 NIW é diferente porque é autopeticionado: o candidato não depende de uma oferta de emprego nem de um empregador para tocar o pedido. Por isso, a lógica de portabilidade de emprego do AC21 não se encaixa nele do mesmo jeito, ainda que outras regras gerais de ajuste de status possam continuar valendo.

Como a interação entre diferentes normas depende dos detalhes de cada caso, vale verificar as regras atualizadas na fonte oficial (USCIS) e conferir a sua situação com um especialista.

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Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.