No EB-1, o critério de ‘high salary’ é comparativo: ele olha como sua remuneração se posiciona em relação à de outros profissionais da mesma área, e não a um valor fixo. Por isso, trabalhar numa ONG com salário modesto não elimina, por si só, essa possibilidade.
A ideia é montar um retrato completo da sua compensação e do seu reconhecimento, indo além do salário-base.
- Some benefícios, bônus, prêmios e outras compensações que você recebe.
- Use relatórios de mercado e pareceres que permitam comparar sua remuneração à de pares na área.
- Reforce com evidências de impacto, como publicações e participação em conferências.
Vale lembrar que este é apenas um dos vários tipos de evidência aceitos, e não o único caminho. Para entender como enquadrar seu perfil, confira as orientações atualizadas do USCIS ou consulte um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.