Visto n' Visa

Sou vice-presidente no exterior, mas a empresa nos EUA é menor. Ainda conto como manager no EB-1?

No EB-1C, ser gerente ou executivo depende da natureza do cargo (autonomia, decisão, gestão), não do título nem do tamanho da empresa nos EUA. Veja como comprovar a substância da sua função.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 21/07/2026
1 min de leitura
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No EB-1, na via voltada a executivos e gerentes multinacionais (a categoria EB-1C), o que importa não é o título no cartão nem o tamanho da operação nos Estados Unidos, e sim a natureza das suas funções. Uma empresa menor nos EUA não elimina, por si só, o seu enquadramento como gerente ou executivo.

A análise olha para o que você de fato faz: se toma decisões estratégicas, dirige a organização ou uma função relevante, supervisiona equipes ou gestores e tem autonomia e poder de decisão. É a capacidade gerencial ou executiva do cargo, e não o organograma reduzido da subsidiária, que sustenta o caso.

  • Descreva responsabilidades, autonomia e poder de decisão de forma concreta.
  • Use organogramas que situem o seu cargo na hierarquia dos dois lados.
  • Documente a relação contínua entre a matriz no exterior e a unidade nos EUA.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale montar evidências que mostrem a substância do cargo e conferir os critérios atualizados do EB-1C no USCIS ou com um especialista.

Aprenda mais sobre o EB-1

Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
Tudo sobre EB-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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