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Se a empresa estrangeira me rebaixou para função comum há um ano, isso afeta o EB-1C?

Um rebaixamento recente pode complicar o EB-1C, mas o que pesa é a experiência gerencial que você já consolidou no exterior. Veja como documentar seu histórico de liderança.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 11/07/2026
1 min de leitura
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Pode afetar, mas não elimina automaticamente a elegibilidade ao EB-1C. Essa categoria transfere executivos e gerentes de uma multinacional para os Estados Unidos, e o ponto central é comprovar que você exerceu funções gerenciais ou executivas qualificantes no exterior pelo período exigido.

O que costuma pesar é quando e por quanto tempo você ocupou o cargo de gestão, e não apenas a sua função atual. Se a experiência gerencial qualificante já estava consolidada antes do rebaixamento, é possível argumentar que a mudança recente não compromete o histórico. Se o rebaixamento indica uma alteração estrutural e permanente do seu papel, a análise fica mais delicada.

  • Documentar o período e a natureza das funções gerenciais anteriores.
  • Reunir organogramas, descrições de cargo e relatórios que comprovem a gestão.
  • Explicar de forma consistente o contexto do rebaixamento.

O USCIS avalia cada caso individualmente, olhando para o conjunto da trajetória e da documentação. Como o desfecho depende muito desses detalhes, vale montar um dossiê sólido do seu histórico de liderança e avaliar a estratégia com um especialista antes de peticionar.

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Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
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Sobre o autor

Victoria Harper

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Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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