Se a empresa do exterior só tinha 4 funcionários, mas eu era CEO. EB-1C?

No EB-1C, o número de funcionários da empresa no exterior não é, por si só, o fator decisivo. Não existe um mínimo fixado: uma empresa enxuta pode se qualificar, desde que você comprove ter exercido uma função executiva genuína, como CEO, com autoridade e liderança reais.

O visto é voltado à transferência de executivos e gerentes de uma empresa no exterior para uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos. Por isso, mais importante do que o tamanho do quadro é demonstrar que existia uma operação real, com estrutura e processos compatíveis com um negócio multinacional.

Para sustentar o caso, costuma ajudar reunir:

• Organogramas que mostrem a sua posição de comando e a hierarquia da empresa.
• Descrições detalhadas das suas funções e do seu poder de decisão.
• Evidências do vínculo qualificado entre a empresa no exterior e a entidade nos EUA.

Cada caso é analisado individualmente a partir desse conjunto de provas. Vale verificar os requisitos atualizados e estruturar a documentação com um especialista, sem confiar em promessas de aprovação garantida.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.