Em geral, não. O EB-1B é voltado a professores e pesquisadores de destaque, e a sua via de pesquisador pressupõe uma oferta de emprego de uma instituição acadêmica ou de pesquisa reconhecida, como universidades e centros de pesquisa. O tipo de empregador faz parte do critério.
Quando quem contrata é uma empresa que atua fora do ambiente acadêmico e de pesquisa, a contratação costuma não se encaixar no perfil que o EB-1B espera. Não é uma questão do seu mérito como pesquisador, e sim da natureza do empregador exigida por essa categoria.
Se é o seu caso, pode valer a pena olhar outros caminhos. O EB-1A, por exemplo, foca na habilidade extraordinária do indivíduo e permite a autopetição, sem depender de um empregador específico. Há ainda outras categorias no sistema de imigração que podem se ajustar melhor ao seu perfil.
Como cada situação é analisada individualmente, vale verificar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) e avaliar a estratégia mais adequada com um especialista antes de decidir.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.