Para comprovar que você atuou como gerente no exterior em um pedido de EB-1, o objetivo é reunir documentos oficiais que descrevam com clareza o seu cargo, as suas responsabilidades e a sua posição dentro da hierarquia da empresa. Quanto mais consistentes entre si, mais forte fica a comprovação.
Essa comprovação é especialmente relevante para executivos e gerentes de multinacionais (a categoria EB-1C), em que o papel gerencial precisa ficar evidente. Entre os documentos que costumam ajudar estão:
- carta ou declaração do empregador, em papel timbrado e assinada por representante autorizado, detalhando cargo, funções, período e estrutura hierárquica;
- contrato de trabalho que especifique responsabilidades e nível hierárquico;
- documentos corporativos, como organogramas e credenciais internas, que mostrem sua posição na estrutura;
- cartas de recomendação de superiores que confirmem suas funções de gestão;
- comprovantes de remuneração e declarações fiscais compatíveis com o cargo;
- avaliações de desempenho ou relatórios que destaquem a gestão de equipes e os resultados.
O essencial é que os documentos sejam verídicos e conversem entre si, contando a mesma história sobre a sua atuação. Como cada caso é único, vale verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista para entender quais provas melhor sustentam o seu perfil.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.