No EB-1C não existe propriamente uma etapa de mid-level manager a ser pulada. O visto é voltado a executivos e gerentes seniores que conduziram estratégia e operações em uma empresa no exterior e vão se transferir para uma filial, subsidiária ou afiliada nos Estados Unidos.
A elegibilidade não depende de percorrer níveis hierárquicos, e sim de comprovar que você ocupou, de fato, um papel de alta responsabilidade: tomar decisões estratégicas, gerir equipes ou áreas relevantes e ter autonomia real. Se a sua atuação foi predominantemente de gerência intermediária, o enquadramento no EB-1C pode não caber, por mais sólida que seja a experiência.
O que a análise costuma observar é a natureza do cargo, e não um rótulo:
- O nível de decisão e de autonomia que você exercia.
- O escopo das equipes, áreas ou operações sob a sua responsabilidade.
- A ligação entre a empresa no exterior e a entidade nos Estados Unidos.
Insistir em pular uma etapa que não corresponde ao seu histórico tende a fragilizar o caso. Vale verificar os requisitos atualizados e avaliar com um especialista se o EB-1C é o caminho certo ou se outra categoria se encaixa melhor.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.