No EB-1, o que importa no cargo de executive não é o grau de formalidade do título em si, mas as responsabilidades reais associadas a ele. Trata-se de uma posição de alta liderança, e a análise olha para o que a pessoa efetivamente faz, não apenas para o nome no crachá.
Um executivo, nesse sentido, costuma definir estratégias, tomar decisões de alto impacto, dirigir áreas ou a organização e representar a empresa interna e externamente. É esse nível de autoridade e de escopo que caracteriza a função, independentemente do tamanho ou do estilo da empresa.
A forma como o cargo aparece no dia a dia pode variar bastante:
- Em grandes corporações, a estrutura hierárquica costuma ser mais rígida e explícita.
- Em empresas menores ou startups, a comunicação pode ser informal sem que as responsabilidades percam complexidade.
- O que pesa é a natureza das atribuições, não o formato do ambiente.
Por isso, vale reunir evidências que demonstrem com clareza o papel de liderança (organograma, descrição de funções, decisões sob sua responsabilidade) e confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS), de preferência com apoio de um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.